健康経営

健康経営宣言
　当社の経営理念である「最先端の技術を希求してたゆみなく向上し、常に最高の品質と、最良のサービスを提供して社会に貢献すること」を達成して維持を続ける為に、従業員一人一人が心身ともに健康に働けるよう健康経営に取り組んで参ります。

この健康経営宣言の具体的行動の証として、2020年8月3日に、健康保険組合連合会　神奈川連合会殿より、かながわ健康優良企業の認定を受けました。
認定期間は１年間であり、2021年8月3日には、継続して認定を受けさせて頂きました。

 
健康優良企業認定証
また、かながわ健康優良企業認定に続き、2021年3月4日には、経済産業省が行っている健康経営優良法人認定制度の認定を受けました。

認定期間は１年間であり、2022年3月9日には、継続して認定を受けさせて頂きました。

これからも継続して、従業員の健康づくりに、積極的に取り組んで参ります。

 
健康優良企業認定証
以下に取り組みの一部をご紹介させていただきます。

■健康経営推進部署の設置
・健康施策の計画（Plan）、実行（Do）、評価（Check）、改善（Action）を
担う「ヘルスアップ推進室」を設置し、健康経営を推進しています。

■健康診断受診率100％の継続実施
・管理部門において、受診者への日程管理・勧奨を行うことにより、100％実施を継続しています。

■健康アプリの活用による生活習慣病の予防・改善
・スマートフォンによる健康支援サービスアプリ「CAReNA」を全従業員に提供し、健康面のサポートを行っています。

■ストレスチェックによるメンタルヘルス対策実施
・労働安全衛生法におけるストレスチェックを実施し、ストレス分析を継続して行っています。

■事務所内・全面禁煙の実施
・灰皿を撤去し、事務所およびその近隣において、禁煙とすることを周知し徹底しております。

■テレワーク
・本社勤務の全社員についてテレワークを可能とし、PCや通信機器の整備により、テレワークの体制を充実させました。
　新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言期間やまん延防止等重点措置期間においてはテレワークを原則とし、出社率は３割に削減しました。

■社内健康研修の実施
・E－ラーニングによる３種の健康研修を実施し、健康管理に関する理解を
　深める取り組みを行いました。
　１．メンタルヘルス
　２．たばこと健康
　３．生活習慣病の予防について

 
スマート・ライフ・プロジェクトに参加しました。

スマート・ライフ・プロジェクトとは、「健康寿命をのばしましょう。」をスローガンに、国民全体が人生の最後まで元気に健康で楽しく毎日が送れることを目標とした厚生労働省の国民運動です。
運動、食生活、禁煙の３分野を中心に、具体的なアクションの呼びかけを行っています。

従業員とご家族のみなさんの健康寿命をのばす取り組みをすすめて参ります。
 
スマートライフプロジェクト
 
 

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