ヒューマンズ・ネットのイベント
社員育成が企業成長の要。未来ある若手社員とのコミュニケーション
お客様に喜ばれる開発は、
チーム内のコミュニケーションから
新卒入社の社員が全体の半数を超え、平均年齢が35歳と若手の人財が多いことが特徴の当社は、社員に様々な選択肢を持ってほしいと考えています。
個々の意見や個性を大切にしているため、技術のみならず経営に興味のある社員の頑張り次第では経営の中核を担うことも可能。
社員同士が仲良く遊び、仲良く働く、というヒューマンズ・ネットならではのスタイルが、そういった可能性を自由に広げることのできる社内空間を生むきっかけとなっています。
また、先輩社員には初心の心、ベンチャー精神を持ち続けるきっかけとなり、仕事に反映されることも。
風通しの良さから自身のアイデアも発信しやすく、お客様により良いサービスを提供するため、一丸となり切磋琢磨できる職場環境になっています。
個々の意見や個性を大切にしているため、技術のみならず経営に興味のある社員の頑張り次第では経営の中核を担うことも可能。
社員同士が仲良く遊び、仲良く働く、というヒューマンズ・ネットならではのスタイルが、そういった可能性を自由に広げることのできる社内空間を生むきっかけとなっています。
また、先輩社員には初心の心、ベンチャー精神を持ち続けるきっかけとなり、仕事に反映されることも。
風通しの良さから自身のアイデアも発信しやすく、お客様により良いサービスを提供するため、一丸となり切磋琢磨できる職場環境になっています。
